Jouw organisatie

Veel organisatie willen een andere kant op bewegen. Vastgelegd in een missie of bedrijfsdoel of competenties. De afdelingen, units, projecten en via programmamanagement volgen? Of bewegen ze nog niet mee. Hoe vertaal je een organisatiemissie of adelingsplan voor jouw afdeling, directie of project? Wij ontwikkelen trainingen, workshops, teamdagen om met het team na te gaan:

• wat het team bijdraagt aan de organisatie (syteemtheorie);
• wat ieders rol hierbinnen is;
• wat de kernkwaliteiten van de teamleden en het team als geheel zijn;
• welke competenties ontbreken en hoe je die werft;
• wat de verandering inhoudt voor het team;
• wat de verandering betekent voor de verwachte competenties
• hoe dit te vertalen is in een afdelingsplan of persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Jouw kwaliteiten

Wij werken met meerdere theorieen en modellen die bruikbaar zijn voor uw team. Wij gaan uit van het model dat u hanteert. Dat scheelt veel tijd en weerstand! Met dit model  kijken we samen naar de mogelijkheden van uw medewerkers in het team voor:

• Visie- en strategie-ontwikkeling
• Verandermanagement
• Projectmatig werken
• Carrière- en organisatieontwikkeling
• Coachingsprogramma’s zowel voor individuele als teamcoaching
• Teambuilding en teamontwikkeling
• Management- en leiderschapsontwikkeling
• Communicatie verbetering

Inzicht in...

Wij gebruiken graag die werkvormen die bij jullie passen.

• communicatiestijlen, 
• leren feedback geven, 
• herkennen van communicatiestijlen, typologien zien, 

• leren gestructureerd vergaderen, 
• elkaar competenties leren zien....

Creatieve werkvormen

Welke werkvormen spreken jou aan? Wij werken samen met verschillende professionals om trainingen en opleidingen op maat vorm te geven.

• een werkoverleg spelen
• procesbeschrijvingen aanpassen
• wandelcoaching 
• kookworkshops of kookcoaching
• jobcoaching op jouw werkplek
• improvisatietoneel

Koken met jullie competenties

• Wij weten uit eigen werkervaring in professionele omgevingen met managers dat koken het authentieke gedrag van mensen naar boven brengt. Dat geeft veel inzicht bij u en de teamleden over elkaars competenties. Zie wat er gebeurt als je met jouw managementteam of projectteam gaat koken: wie neemt de leiding, wie gaat lekker een krant lezen, wie helpt de anderen? Als teamcoach en kookcoach gebruiken wij deze werkvorm graag bij teamontwikkeling. Bijvoorbeeld voor het analysedeel dan wel voor het oefenen van een bepaalde competenties zoals samenwerken of klantgerichtheid. Wie is het meest vernieuwende of omgevingsbewuste teamlid? Een andere manier van naar elkaar kijken en waarderen.  
• Uiteraard beschikken wij ook over andere werkvormen. Graag stellen wij met u een programma of veranderplan op voor uw team.

Wie wij zijn

Samenwerken met mensen en iets samen bereiken is het mooiste dat er is. En het leuke is dat iedereen van elkaar kan leren! 

Het bedrijf is opgericht door Alexandra Noij. Naast haar bestuurskundige opleiding werkte zij vele jaren bij lagere overheden op allerlei beleidsterreinen en als directie-adviseur op terrein van dienstverlening, handhaving, planning- en control en reorganisaties.Altijd combineerde zij dit met restaurant ervaring. 

Wij maken  deel uit van een netwerk aan professionele collega's waarmee wij al jaren samenwerken. Hierdoor kunnen wij snel en flexibel inspelen op uw wensen.

individuele coaching

We hebben ook ervaring met het doen van jobcoaching en het begeleiden van professionals gedurende hun loopbaan.